教育・能力開発について
ヨガプラスは人材こそ最大の資産と考えており、貴重な人材の能力開発には非常に力を入れています。
ヨガ・ホットヨガインストラクター職
当社の研修はさまざまなものがあります。
- 配属スタジオでのOJT（先輩社員による日々のチェック）
- 毎月末には1-3日間、終日を使った研修日
- 海外講師を招いての社内研修、ワークショップ
- チーフインストラクターによる課題別研修、スキルチェック、レッスン研修、社内研修
- 担当スタッフによる課題別研修
- ヨガワークスTTの受講、アシスタント
- 外部の機関によるワークショップなどの受講
これらの研修はそれぞれのレベルに応じて、統合した形で行われていきます。ひとつひとつの研修の内容が濃いことはもちろんのこと、これらの研修が一体化されてはじめてヨガの理解が促進されていきます。